їTienen derecho a quince dнas sobre vacaciones remuneradas las parejas sobre hecho?
En primer sitio, nos da la impresion excesivamente interesante la asesoramiento planteada, mбxime cuando la criterio bбsica que deberнa regresar a aclararnos, esto seria, el Estatuto de las Trabajadores, nunca aporta una soluciуn. Solo nos indica en su artнculo 37.3 que el trabajador, previo aviso y justificaciуn, podrб ausentarse del labor y con derecho a remuneraciуn durante quince dнas naturales en caso sobre matrimonio.
La razуn del disfrute sobre este permiso ha venido tradicionalmente vinculada de premiar, sobre algъn estilo, al completo el esfuerzo que las cуnyuges invierten en la organizaciуn del casamiento. Hoy bien, pero el debate exista surgido en los ъltimos tiempos como fruto sobre la proliferaciуn de las parejas de hecho, y no ha transpirado eso nunca sea obstбculo con el fin de que la interpretaciуn de estas normas deba reponer a la realidad social de cada segundo igual que modo de perfeccionamiento o sobre progreso, lo cierto es que, en este caso tan particular y no ha transpirado a la ojeada de el inteligencia del Estatuto de las Trabajadores, nunca nos resuelve esta cuestiуn.
Apoyado lo anterior, el autorizacion por matrimonio, al igual que diferentes licencias retribuidas, igual que podri?n serlo las que tengan su causa en algъn acontecimiento relacionado con nuestra esfera privada, bien por fallecimiento de un prуjimo, bien por choque o, como podria ser, por hospitalizaciуn de parientes, son derechos que dispone de el trabajador y cuya concesiуn no obedece a un carбcter discrecional por parte sobre la compania. Es ahн donde radica El prestigio de descubrir con precisiуn si las parejas de hecho deben o nunca facultad Con El Fin De exigir el consentimiento por casamiento.
No obstante demos un paso mбs. Con ocasiуn de este similar debate, en su dнa se generу un enfrentamiento colectivo centrado a quiйn debнa aplicбrsele el autorizacion por casamiento que contenнa un convenio colectivo. (more…)
