En primer sitio, nos da la impresion excesivamente interesante la asesoramiento planteada, mбxime cuando la criterio bбsica que deberнa regresar a aclararnos, esto seria, el Estatuto de las Trabajadores, nunca aporta una soluciуn. Solo nos indica en su artнculo 37.3 que el trabajador, previo aviso y justificaciуn, podrб ausentarse del labor y con derecho a remuneraciуn durante quince dнas naturales en caso sobre matrimonio.
La razуn del disfrute sobre este permiso ha venido tradicionalmente vinculada de premiar, sobre algъn estilo, al completo el esfuerzo que las cуnyuges invierten en la organizaciуn del casamiento. Hoy bien, pero el debate exista surgido en los ъltimos tiempos como fruto sobre la proliferaciуn de las parejas de hecho, y no ha transpirado eso nunca sea obstбculo con el fin de que la interpretaciуn de estas normas deba reponer a la realidad social de cada segundo igual que modo de perfeccionamiento o sobre progreso, lo cierto es que, en este caso tan particular y no ha transpirado a la ojeada de el inteligencia del Estatuto de las Trabajadores, nunca nos resuelve esta cuestiуn.
Apoyado lo anterior, el autorizacion por matrimonio, al igual que diferentes licencias retribuidas, igual que podri?n serlo las que tengan su causa en algъn acontecimiento relacionado con nuestra esfera privada, bien por fallecimiento de un prуjimo, bien por choque o, como podria ser, por hospitalizaciуn de parientes, son derechos que dispone de el trabajador y cuya concesiуn no obedece a un carбcter discrecional por parte sobre la compania. Es ahн donde radica El prestigio de descubrir con precisiуn si las parejas de hecho deben o nunca facultad Con El Fin De exigir el consentimiento por casamiento.
No obstante demos un paso mбs. Con ocasiуn de este similar debate, en su dнa se generу un enfrentamiento colectivo centrado a quiйn debнa aplicбrsele el autorizacion por casamiento que contenнa un convenio colectivo. En cualquier caso, se trataba sobre un problema sobre interpretaciуn. Asi como llegado a este punto, en octubre sobre 2019, el Tribunal Supremo aclarу que las parejas sobre hecho unicamente tendrбn derecho al consentimiento por matrimonio En Caso De Que el Convenio colectivo asн lo recoge. En mi?s grandes tйrminos, seсalу que si unicamente se habla de autorizacion por matrimonio es evidente que, En Caso De Que el precepto hubiese querido ampliar el autorizacion an otras uniones variados de la matrimonial, le hubiera bastado con expresarlo. Desplazandolo hacia el pelo en base a la doctrina de el Tribunal Constitucional, aсadiу otro argumento mбs, determinando que la diferencia sobre tratamiento normativo entre los usuarios unidas en casamiento y algunos que conviven maritalmente de hecho, en tanto que resultan realidades diferentes y nunca equivalentes, es de forma perfecta compatible con el comienzo sobre igualdad.
Con anterioridad a este pronunciamiento, ciertos autores debido a venнan sugiriendo que, si lo deseable era tratar extender esta licencia a las parejas de hecho, lo mбs sensato era hacerlo consistir expresamente en las propios convenios colectivos, por consiguiente son estos los que, por la misma natura negociadora de estas zonas, constituyen fiel reflejo de la realidad social en que han de aplicarse. Con ese espнritu y no ha transpirado esa voluntad sobre comenzar se despejarнan al completo arquetipo de dudas.
El convenio colectivo mejora las mнnimos del Estatuto de las Trabajadores
Desplazandolo hacia el pelo efectivamente, recogiendo el testigo de esas recomendaciones, el nuevo Convenio colectivo estatal sobre estaciones sobre servicio – publicado recientemente en el BOE de fecha 11/03/2020 -, en su бnimo sobre mejorar la criterio de mнnimos de el Estatuto sobre los Trabajadores, Ahora reconoce este derecho tanto a las matrimonios normal como a las parejas sobre hecho, falto distinciones. Asн puesto que, dispone en su artнculo 24 que «En todo el mundo las supuestos contemplados en este artнculo (dentro de los que se halla el consentimiento por casamiento), se reconocerб el derecho a licencia retribuida tanto a los matrimonios normal igual que a las parejas de hecho legalmente registradas en los registros pъblicos creados o que puedan crearse al proposito en todo бmbito geogrбfico o, en defecto de esos 
ъltimos, a las acreditadas mediante escritura pъblica notarial otorgada conjuntamente, debiйndose demostrar de maneras evidente ante la empresa los requisitos establecidos antes para el conveniente el disfrutar de la licencia.»
Por tanto, podemos regresar a la conclusiуn de que la norma general implica que, en falta de regulaciуn cli?sica, no puede extenderse el consentimiento por matrimonio a las parejas sobre hecho. No obstante, centrбndonos en la informe planteada, igual que se trata sobre un trabajador aprecio por el nuevo Convenio colectivo estatal de estaciones de asistencia, sн se le reconoce el derecho a la licencia retribuida de quince dнas naturales cuando se inscriba como pareja de hecho, equiparбndose, de este modo, a los matrimonios normal.
Sobre modo anбloga a los matrimonios normal, resultarнa coherente que esta licencia se comenzara a partir de la fecha sobre la “boda”, en este caso, a partir sobre la dia de la inscripciуn igual que pareja de hecho, como factor temporal inmediato de establecer el perнodo justo sobre las dнas sobre disfrute. La inscripciуn deberia acreditarse mediante la oportuna certificaciуn en el registro publico sobre parejas de hecho, sin que puedan acontecer beneficiarios, en ningъn caso, otros trabajadores que mantengan relaciones de afectividad distintas a la conyugal o pareja sobre hecho debidamente registrada.
Finalmente, el Convenio colectivo que nos ocupa, En Caso De Que bien se publicу en marzo de este aсo, se aplica sobre forma retroactiva desde el 1 de enero de 2019, debido a que cabrнa la dilema de si esas parejas que se inscribieron dentro de enero de 2019 y no ha transpirado la publicaciуn del Convenio tambiйn podri?n regocijarse, En seguida con posterioridad, de este consentimiento. Teniendo en cuenta el espнritu sobre la norma, una interpretaciуn sensato apunta a que los trabajadores afectados por este Convenio se beneficiarнan sobre este permiso todo el tiempo desplazandolo hacia el pelo cuando la dia de la inscripciуn como pareja sobre hecho fuese trasera al 11 sobre marzo de 2020, es decir, dia en que este Convenio se publica desplazandolo hacia el pelo entra en vigor.
Advertencia aparte merecerнa aquel caso en el que, cuando reconociйndose la licencia a las parejas sobre hecho en el mismo convenio, si en primer punto acontece la pareja sobre hecho desplazandolo hacia el pelo, lapso despuйs, la misma pareja contrae casamiento, resultarнa lуgico interpretar que no podrб disfrutarse el consentimiento por segunda ocasii?n.